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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中山大學揪畢業生呷辦桌 祝福學生將展翅高飛 | 大學研究所 | 文教 | 聯合新聞網
畢業季到來，中山大學首次以「辦桌」方式慶祝學生即將展翅高飛、邁向人生下一站旅程。校方與畢聯會於行政大樓前廣場席開近30桌，除端上澎派佳餚，菜名更應景創新、取得別出心裁，除有象徵「微積（雞）分好難」的半燉雞，還有蒜蓉透抽，提醒畢業生離校前「學分有算（蒜）透徹嗎？」，最後則以鮑魚白菜作為完美收尾，代表吃完「包（鮑）準你畢業（葉）」！中山大學舉辦畢業尾牙，當晚近300名應屆畢業生穿著印有「中山大學（NSYSU）」的服裝入場，眾人舉杯慶賀，場面熱鬧滾滾。有學生開玩笑說，這是大學生活中和同窗「最後的晚餐」，送禮酒推薦過年送禮推薦格外珍惜，因為吃完這頓即將各奔前程。. } }); } 「未來是你超值推薦2018熱銷商品們的，好好展生日送禮推薦過年送禮推薦翅高飛！」副校長黃義佑致詞時強調，這是中山首次創新舉辦畢業尾牙，辦桌是台灣的特色文化，不僅溫馨更有人情味。他勉勵畢業生擇己所愛、努力付出，在職場上必能有收穫；也向學生喊話：明年就是中山大學40歲生日，身為校友，一定要回「娘家」。再過數年，帶著家人或孩子回到中山，「看看以前老爸老媽讀的學校」，重溫校園美景、及昔日那些生命中難忘的回憶。畢聯會會長、音樂系大四生詹婉渝提到，不同於過去舉辦畢業舞會或畢業派對，今年揪學生一起吃辦桌，別具意義。「尤其大四這年，大家都在為自己往後的人生準備，聚在一起的時間不如以前多」，因此希望畢業生能藉此機會，與大學生涯中同窗聚首，無論是笑談青春往事，CP值爆表禮物抑或表達遲未說出口的感謝，她說，「這是大學生活中最後的機會，我們好好地向彼此道別，並期盼下次再見。」除享用澎派台灣料理，開場秀表演樂團「來去夏威夷」由中山大學音樂系畢業生組成，連飆數首嗨歌，主唱更衝下舞台與畢業生互動。中山音樂性社團「揚門樂社」也特別獻唱獨立樂團猛虎巧克力的「不再是少年」，勉勵即將踏入社會的莘莘學子，永保心中的那個純真少年。中山大學首次以「辦桌」方式慶祝學生即將展翅高飛、邁向人生下一站旅程。照片／中山大學提供 分享 facebook
基本工資擬調漲 勞資異見很大
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲，勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同，時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示，時薪調幅高於月薪，可提供更多正職工作，保障勞工的權益。張鈺民也說，政府應提出更多勞工政策，例如勞工稅賦減免、教育補助，減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調，若基本工資調漲，恐怕會減少就業機會、提高物價，以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。
基本工資審議即將在8月登場，有媒體報導，今年基本工資時薪、月薪將會雙漲，且調幅至少5%起跳，屆時基本工資月薪將突破23K，時薪有望上修至150元，（目前基本月薪22K，時薪則為140元）。行政院副院長施俊吉曾表示，基本工資時薪要上調至150元，調幅高達7.1%，但勞動部早前否認此說法指出，目前並沒有任何的目標和規劃。
台北市商業會理事長王應傑受訪時表示，雖然政府有意調漲基本工資，但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮，如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出，基本工資要調漲，「經濟成長率必須大於通貨膨脹率，才不會對業者造成負擔，否則貿然調漲薪資，會導致成本上升，就業機會減少的負面效果。」
王應傑強調，政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案，要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題，但成效並不如想像中好，如今國內投資仍低落，顯見投資障礙還很多。他認為，政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資，改善經濟。
政大勞工所教授劉梅君受訪時表示，過去物價已大幅上升，22K的基本工資已經無法保障日常生活水準，政府必須調漲基本工資，若時薪調幅高於月薪，將鼓勵僱主多用月薪員工，也能保障勞工的權益。她分析，時薪的僱用方式是應工作彈性需求，但時薪工作期限短，福利少，並沒有辦法完全保障勞工的權益，若時薪調漲幅度高於月薪，未來月薪制有利改善就業環境。
至於有勞團認為基本月薪應調整至28K，劉梅君同意說，相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元，再乘以就業扶養比2.17（每戶平均人數3.1人，除以每戶就業人數1.43人），計算出來2萬7771元，調漲幅度為31.77%，時薪則是調高到160元，漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K，才能保障勞工基本生活。
台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出，時薪比月薪調幅高，可使僱主避用時薪勞動者，提供更多正職環境，是好的調整方向。他認為，現在生活成本比以往來得高，顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。
「但是月薪調整有正負影響，工資調漲雖然能保障勞工生活，但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調，若月薪調幅太高，恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會，甚至提高物價，以緩衝成本衝擊，造成負面的通膨效應。他建議，與其調高基本工資，政府應提出更多具體政策，例如稅賦減免、教育補助、職業訓練，減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。
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